O sorriso de um colaborador pode dizer muito sobre uma empresa, inclusive que ela se preocupa com o bem-estar das equipes.
Oferecer um pacote de benefícios com o plano odontológico empresarial incluso pode significar muito para os colaboradores e representar bastante em alguns indicadores importantes de produtividade e clima organizacional.
Você pode estar se perguntando:
• Será que esse investimento realmente compensa?
• Como escolher a melhor opção para o seu negócio?
• Como a saúde bucal impacta diretamente o desempenho no trabalho?
Por que o plano odontológico empresarial pode ser uma possibilidade?
O mercado de benefícios corporativos está em constante evolução. O que antes era diferencial, como vale-refeição ou transporte, hoje se tornou praticamente obrigatório para empresas que querem atrair bons profissionais.
Por isso, o plano odontológico empresarial pode ser uma oportunidade inteligente de se destacar, não apenas como mais um item no pacote de benefícios, mas como uma solução prática que resolve dores reais do dia a dia na empresa.
É fácil entender o porquê. Quando um colaborador sente dor de dente, por exemplo, ele precisa decidir entre faltar ao trabalho para resolver o problema ou seguir na rotina com desconforto, o que naturalmente impacta seu desempenho. Muitas vezes, por falta de acesso fácil a um dentista, pequenos problemas bucais se transformam em questões maiores, justamente aquelas que levam a ausências mais prolongadas.
Foi pensando nisso que o plano odontológico empresarial ganhou relevância, pois facilita o acesso a consultas e tratamentos preventivos, como também demonstra uma postura da empresa que vai além do básico. Afinal, cuidar da saúde bucal da equipe é cuidar indiretamente da produtividade, do clima organizacional e até da imagem da marca no mercado.
E os resultados aparecem na prática. Colaboradores com atendimento odontológico à disposição tendem a resolver questões de saúde bucal com mais agilidade, evitando que pequenos incômodos se tornem problemas maiores. Para as empresas, isso se traduz em menos interrupções na rotina de trabalho e, claro, em times mais satisfeitos, já que ter esse tipo de benefício faz diferença na percepção de valor que o profissional tem sobre o local onde trabalha.
Plano odontológico empresarial ou reembolso: qual vale mais a pena?
Na hora de oferecer benefícios odontológicos, muitas empresas hesitam em contratar um plano ou adotar o sistema de reembolso. A diferença prática entre os dois modelos é significativa e pode impactar tanto os colaboradores quanto o RH.
O plano odontológico empresarial oferece vantagens:
- Cobertura preventiva e tratamentos em rede credenciada
- Custo fixo previsível para a empresa
- Acesso imediato sem burocracia para o colaborador
Já o reembolso apresenta algumas limitações:
- O colaborador precisa arcar com os custos inicialmente
- Processo burocrático de solicitação
- Foco apenas em tratamentos (não inclui prevenção)
A escolha ideal depende do perfil da empresa, mas o plano odontológico costuma ser mais vantajoso por oferecer cobertura completa e promover a saúde bucal de forma preventiva. Enquanto isso, o reembolso pode acabar sendo usado apenas em situações emergenciais, perdendo o caráter preventivo que beneficia tanto colaboradores quanto empregadores.
Como escolher o melhor plano odontológico empresarial para sua equipe?
Selecionar o plano odontológico ideal para sua empresa vai muito além de simplesmente comparar preços. É uma decisão estratégica que requer análise cuidadosa de vários fatores para garantir que o benefício atenda às necessidades reais dos colaboradores e da organização.
Entenda as necessidades do seu time
- Faixa etária predominante
- Localização geográfica (onde moram e trabalham)
- Necessidades odontológicas específicas (ex: muitos colaboradores com filhos podem precisar de ortodontia)
Avalie a cobertura com atenção
- Procedimentos preventivos (limpeza, consultas periódicas)
- Tratamentos básicos (restaurações, extrações)
- Emergências odontológicas
- Especialidades relevantes para seu time (ortodontia, implantes, etc.)
Analise a rede credenciada
- Quantidade e qualidade de dentistas disponíveis
- Cobertura local ou nacional (importante para empresas com filiais ou colaboradores remotos)
- Facilidade de agendamento
Considere a flexibilidade do plano
- Planos customizáveis (você escolhe quais coberturas incluir)
- Possibilidade de upgrade individual
- Adesão de familiares com condições especiais
Corretora especializada
Uma corretora especializada simplifica todo o processo do plano odontológico e de qualquer tipo de pacote de benefícios. Ela entende as necessidades da sua equipe, negocia as melhores condições com as operadoras e acompanha o benefício continuamente, tudo para garantir que você ofereça a solução mais adequada, sem complicações.
Com esse apoio, você ganha:
- Análise personalizada do perfil da sua equipe
- Acesso às melhores opções do mercado
- Suporte contínuo para ajustes necessários
Lembre-se: o melhor plano odontológico não é necessariamente o mais caro, mas aquele que oferece o melhor equilíbrio entre cobertura, rede atendida e custo-benefício para sua realidade corporativa. Investir tempo nessa escolha significa oferecer um benefício que realmente será valorizado e utilizado pela sua equipe.
Vale a pena considerar? Sem dúvida. E com o apoio de uma corretora de benefícios, a implementação pode ser mais simples do que você imagina.
BWG
BWG (Best Way Group) é um ecossistema de tecnologia de pessoas voltado para o RH e os desafios de quem trabalha com gente. O BWG oferece soluções que atendem às necessidades das novas formas de trabalho, como Folha de Pagamento, Consultoria & Corretora, Administradora de Benefícios, Agência de Comunicação Interna e Rede Social Corporativa.
