Como uma corretora de seguros apoia o RH das empresas

Proteger os ativos de uma empresa, oferecer benefícios competitivos e otimizar recursos são metas importantes na gestão corporativa, e contar com uma corretora de seguros pode ser uma ótima solução para alcançar esses objetivos.

Mais do que intermediar contratos, a corretora de seguros ajuda a gerenciar riscos e desenvolver soluções alinhadas às necessidades da empresa e de seus colaboradores.

No entanto, uma pesquisa da Universidade de Oxford aponta que apenas 1 em cada 10 negócios brasileiros contrata algum tipo de seguro corporativo, o que evidencia uma lacuna preocupante na abordagem de riscos e na proteção organizacional.

Para os Recursos Humanos, as corretoras desempenham um papel ainda mais estratégico, oferecendo suporte na implementação de benefícios que atraem, engajam e ajudam a reter profissionais qualificados.

 

O que é uma corretora de seguros?

Uma corretora de seguros é uma empresa que conecta clientes (pessoas físicas ou jurídicas) a seguradoras, atuando como mediadora para identificar a melhor solução para cada necessidade.

O trabalho da corretora inclui análise de riscos, negociação de condições de cobertura e preços, além de suporte técnico durante toda a vigência das apólices, como:

• Seguros corporativos: proteção para bens da empresa, como imóveis, veículos e equipamentos;
• Planos de saúde empresariais: atendimento médico para colaboradores e seus dependentes;
• Seguros de vida: segurança financeira para colaboradores e suas famílias;
• Riscos trabalhistas: apólices para minimizar impactos de acidentes ou processos legais.

 

Ao centralizar a gestão de apólices e simplificar processos, as corretoras se tornam aliadas das empresas e do RH, garantindo que tudo esteja em conformidade com as regulamentações.

 

Por que contratar uma corretora de seguros?

Gerenciar seguros sem o apoio de uma corretora pode ser uma tarefa desafiadora, especialmente em empresas com apólices diversificadas. Uma parceria com especialistas traz benefícios significativos, como:

1. Simplificação da gestão

Uma corretora organiza e administra os contratos de seguros da empresa, permitindo que o RH e os gestores foquem em atividades mais estratégicas. Isso reduz a burocracia e o risco de erros na gestão de apólices.

2. Redução de custos

Com conhecimento de mercado e poder de negociação, as corretoras conseguem negociar condições mais favoráveis com seguradoras, proporcionando coberturas melhores a preços competitivos.

3. Conformidade legal e segurança

Uma boa gestão de seguros garante que todos os contratos estejam alinhados às regulamentações legais, evitando prejuízos financeiros em casos de sinistros.

4. Atendimento especializado

As corretoras oferecem suporte contínuo para esclarecer dúvidas, gerenciar sinistros e realizar ajustes necessários ao longo do contrato.

 

Como uma corretora de seguros apoia o RH?

Para o RH, gerenciar benefícios é um dos maiores desafios. Contar com uma corretora de seguros pode fazer toda a diferença no planejamento e na administração dessas vantagens.

Facilidade na escolha e gestão de benefícios

A corretora de seguros ajuda a selecionar e administrar benefícios corporativos, como planos de saúde e seguros de vida, garantindo que os contratos atendam às expectativas de todas as partes envolvidas.

Melhora da experiência dos colaboradores

Com benefícios bem estruturados, o RH pode proporcionar mais tranquilidade e bem-estar aos times, o que contribui para o engajamento e a motivação.

Retenção de talentos

Uma política de benefícios competitiva se destaca no mercado e ajuda a reter profissionais qualificados. Corretoras são aliadas na personalização dessas vantagens, adaptando-as às necessidades dos times.

 

Por exemplo, é possível oferecer benefícios flexíveis que atendam diferentes perfis dentro da organização, uma prática cada vez mais valorizada.

 

Veja também: Como driblar o turnover com benefícios aos colaboradores

O que considerar ao escolher uma corretora de seguros?

Para aproveitar ao máximo os serviços de uma corretora, é importante avaliar alguns critérios:

 

• Experiência no mercado: empresas consolidadas oferecem maior confiança e conhecimento técnico.
• Especialização em seguros empresariais: corretores que entendem as demandas de Recursos Humanos e empresas proporcionam soluções mais adequadas.
• Personalização: a capacidade de adaptar apólices à realidade de cada cliente é um diferencial importante.
• Atendimento pós-venda: suporte técnico contínuo faz toda a diferença em casos de dúvidas ou mudanças necessárias.

 

Pesquisar referências e avaliar o histórico de atuação da corretora pode ajudar a fazer uma escolha mais assertiva.

 

Parceria estratégica que traz resultados

A parceria entre a corretora de seguros e o seu RH simplifica a criação de políticas de benefícios, fortalecendo a relação com os colaboradores e melhorando o ambiente organizacional.

Se precisar de ajuda para identificar a cobertura de Seguro Corporativo ideal para sua empresa, o BWG pode ser sua solução. Confira alguns dos serviços oferecidos:

• Acesso a diagnósticos de Seguros & Benefícios Corporativos.
• Customização de benefícios alinhados às necessidades da sua empresa.
• Gestão Digital de Sinistros de seguro saúde de maneira confiável e simples.
• Parceria estratégica para a saúde mental dos colaboradores.
• Aplicativo parceiro para incentivo à atividade física.
• Vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte.

 

BWG

BWG (Best Way Group) é um ecossistema de tecnologia de pessoas voltado para o RH e os desafios de quem trabalha com gente. O BWG oferece soluções que atendem às necessidades das novas formas de trabalho, como Folha de Pagamento, Consultoria & Corretora, Agência de Comunicação Interna e Plataforma de Comunicação.