O Dia Internacional da Mulher é muito mais que uma data no calendário. Celebrado globalmente no dia 8 de março, ele representa uma jornada de lutas, conquistas e inspiração. Para as empresas, é uma oportunidade única de reforçar o compromisso com a diversidade, equidade e inclusão, além de celebrar o papel fundamental das mulheres na construção de um mundo mais justo e igualitário.
A história do Dia da Mulher: Uma jornada de coragem e resistência
O Dia Internacional da Mulher tem raízes profundas na luta por direitos iguais. No início do século XX, mulheres ao redor do mundo começaram a se mobilizar por melhores condições de trabalho, direito ao voto e igualdade de gênero. Um marco importante foi a greve das operárias têxteis em Nova York, em 1908, que reivindicavam melhores salários e condições dignas.
Em 1910, durante a Conferência Internacional das Mulheres Socialistas, a proposta de criar uma data para celebrar essas lutas foi aprovada. Anos depois, em 1975, a ONU oficializou o Dia Internacional da Mulher, consolidando o 8 de março como um símbolo global de empoderamento e resistência.
Curiosidades sobre o Dia da Mulher
-
O roxo como símbolo: A cor roxa representa justiça e dignidade e é amplamente associada ao Dia Internacional da Mulher.
-
A primeira celebração: O primeiro Dia da Mulher oficial foi em 19 de março de 1911, com eventos na Alemanha, Áustria, Dinamarca e Suíça.
-
Um movimento global: Hoje, mais de 100 países celebram a data, promovendo debates, campanhas e ações em prol da igualdade de gênero.
Essas curiosidades mostram como o Dia Internacional da Mulher se tornou uma data poderosa, capaz de unir pessoas e inspirar mudanças em todo o mundo.
A importância do Dia da Mulher nas empresas
No ambiente corporativo, o Dia Internacional da Mulher ganha um significado especial. É um momento para refletir sobre o papel das mulheres na organização, celebrar suas conquistas e promover ações que fomentem a diversidade, equidade e inclusão.
Empresas que investem em equipes diversas contribuem para um mundo mais justo e colhem resultados tangíveis.
No Mês da Mulher, as empresas podem:
-
Promover debates e workshops sobre equidade de gênero.
-
Reconhecer e valorizar as contribuições das colaboradoras.
-
Implementar políticas que garantam oportunidades iguais para todos.
Como engajar sua empresa no Dia da Mulher em 2025
Uma campanha completa, desenvolvida para facilitar a rotina das equipes de RH e Comunicação Interna. Com materiais prontos, você valoriza as mulheres, engaja sua equipe e fortalece a cultura da empresa, sem precisar gastar horas planejando ou criando conteúdos do zero.
📦 O que vem na campanha:
- Fundo de tela para videoconferência
- Selo de perfil do colaborador
- Imagens para o feed
- E-mail marketing
- TV corporativa
- Fundo de tela
- Banners
- E muito mais!
Download da campanha →
BWG
BWG (Best Way Group) é um ecossistema de tecnologia de pessoas voltado para o RH e os desafios de quem trabalha com gente. O BWG oferece soluções que atendem às necessidades das novas formas de trabalho, como Folha de Pagamento, Consultoria & Corretora, Administradora de Benefícios, Agência de Comunicação Interna e Rede Social Corporativa.
